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O principal objetivo da APLGO é ajudá-lo a tornar-se um indivíduo bem-sucedido. A administração da APLGO desenvolveu um plano de compensação eficaz e competitivo. No desenvolvimento do plano de compensação, o foco foi o rendimento a longo prazo e oportuniddades atraentes na sua jornada com a APLGO .
Oferece atraentes e competitivas recompensas por um trabalho realizado.PLANO DE COMPENSAÇÃO APLGO
Múltiplas fontes de rendimento.
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Diz-se que ‘’ Se continuar a fazer o que tem feito, vai continuar a receber o que está a receber.’’ Está satisfeito com a sua situação? Ótimo! Por outro lado, está pronto para alcançar algo novo e emocionante?
A APLGO está pronto para apoiar e desbloquear o seu potencial!
Gostaria de parafrasear Fyodor Glinka, um excelente especialista em natureza humana. Ele disse: “A vida e o trabalho estão ligados como a luz e a chama”. É impossível ficar estagnado na segunda velocidade com o nosso plano de compensação, porque se assemelha a um motor de uma locomotiva que puxa sempre o comboio para a frente! Irá inspirá-lo e motivá-lo, deixar que a sua luz interior brilhe enquanto partilha a sua emoção com os outros.
Sergey Kulikov,
Presidente e fundador da APLla
O nosso plano de compensação é fácil de explicar em alguns minutos, com apenas algumas fotografias!
O nosso plano de compensação oferece uma variedade de oportunidades de rendimento. É perfeito se pretende apenas um rendimento suplementar ou se, por outro lado pretente um rendimento a tempo inteiro. Alguns dos nossos Sócios desfrutam de dois ou três tipos de rendimento , outros maximizaram o plano de compensação e alcançaram tudo!
O plano de compensação APLGO é flexível e simples de entender, e o avanço na qualificação não depende da adesão estrita a uma forma específica de construir a sua organização/negócio, tambem chamada de estrutuda. Esta flexibilidade motiva todos para continuar a avançar dentro da organização, em vez de ser um obstáculo.
O plano de compensação não possui muitos níveis de qualificação , por isso, todos têm uma possibilidade de chegar ao topo, se esse for o obstectivo, dentro de um período de pouco tempo. Resultado máximo dentro de um período de tempo mínimo!
Existem vários rendimentos especiais que lhe dão uma oportunidade de aumentar o seu rendimento total e receber recompoensas e reconhecimento da administração APLGO.
Todos os fatores acima tornam o plano de compensação APLGO
muito atraente e competitivo dentro da indústria e até mesmo em relação às condições individuais do mercado..